Şimdi Yazın
Ankara merkezli uzman hukuk ekibimizle
güvenilir danışmanlık ve hızlı çözüm sunuyoruz.
Türkiye, yabancı çalışanlar açısından bölgesel bir cazibe merkezi haline gelmiştir. Ancak yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında belirlenen kurallara tabidir.
Çalışma izni, yabancıya yalnızca çalışma hakkı değil; aynı zamanda ikamet hakkı da tanıyan bütüncül bir hukuki statüdür. Bu nedenle çalışma izni başvuruları, doğrudan yabancının Türkiye’deki yasal varlığını etkileyen sonuçlar doğurur.
Ankara çalışma izni avukatı desteği, başvuru dosyasının mevzuata uygun şekilde hazırlanması, işveren yükümlülüklerinin doğru değerlendirilmesi ve başvurunun reddine yol açabilecek risklerin önceden tespit edilmesi açısından önem taşır.
Çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde Bakanlık tarafından uygulanan temel kriterler şunlardır:
İlk başvuruda belirli bir işyeri ve meslek için en fazla bir yıl süreyle verilir. Aynı işverene bağlı kalınması halinde süre uzatımları mümkündür.
Türkiye’de uzun süreli yasal ikamet ve çalışma geçmişi bulunan yabancılara tanınan izin türüdür.
Nitelikli yabancılar ve yatırımcılar için öngörülen özel statülü bir çalışma ve ikamet iznidir.
Çalışma izni türünün yanlış seçilmesi, başvurunun reddedilmesine veya iznin iptaline yol açabileceğinden başvuru öncesi hukuki değerlendirme yapılması önemlidir.
Başvuru dosyasının hazırlanması ve sürecin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi için hukuki destek alın.
Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı özellikler taşıyabileceğinden hak kaybı yaşanmaması adına profesyonel hukuki destek alınması önerilir. (Kartalhan Hukuk Bürosu)