İşçi Avukatı Seçimi

---

İşçi hakları ve iş hukuku uyuşmazlıkları çoğu zaman zamana duyarlı ve teknik süreçlerdir. Ankara’da doğru işçi avukatı seçimi; kıdem–ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları, mobbing, işe iade ve iş kazası/meslek hastalığı gibi dosyalarda hak kaybını önlemek için kritik önemdedir.

Uzmanlık ve Deneyim

İş hukuku; işe iade, mobbing, alacak davaları, iş kazası/meslek hastalığı gibi farklı kulvarlara ayrılır. Bu alanlarda düzenli dosya yürüten, arabuluculuk–dava–istinaf/temyiz deneyimi olan bir avukat, delil ve süre yönetimini baştan planlayarak riskleri azaltır.

Başarı Oranı

Benzer nitelikteki dosyalarda alınan sonuçlar; stratejinin etkinliğini gösterir. Dava/uzlaşma örnekleri ve sonuç odaklı yaklaşım, dosyanız için öngörü kurmanıza yardımcı olur.

Referanslar ve Müşteri Yorumları

Geri bildirimler; iletişim kalitesi, süreç yönetimi ve memnuniyet düzeyini yansıtır.

İletişim ve Ulaşılabilirlik

Düzenli bilgilendirme, net açıklamalar ve hızlı geri dönüş; sürecin daha az stresli ilerlemesini sağlar.

Ücretlendirme ve Şeffaflık

Ücret kalemleri, ödeme planı ve olası masrafların baştan netleştirilmesi; sürpriz maliyetleri önler.

Etik Değerler ve Güvenilirlik

Gizlilik, dürüstlük ve çıkar çatışmasından kaçınma; avukat–müvekkil ilişkisinin temelidir.

Hukuki Süreçler Hakkında Bilgilendirme

Arabuluculuk başvurusu, zamanaşımı/süre takibi, dava açılması, istinaf–temyiz ve icra/infaz aşamalarında net yol haritası, gereksiz zaman ve maliyetleri önler.

Alternatif Çözüm Yolları

Uygun dosyalarda arabuluculuk/uzlaşma; daha hızlı ve ekonomik sonuç sağlayabilir.

İşçi Uyuşmazlıklarında Sık Konular

• ✔ İşe iade: Haksız fesihte işe dönüş, boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı.
• ✔ Kıdem–ihbar tazminatı: Çıkış türüne göre hesap, delil–bordro analizi ve tahsil.
• ✔ Mobbing (psikolojik taciz): İspat planı, delil yönetimi ve tazminat.
• ✔ Fazla mesai–ücret alacakları: Puantaj, tanık ve teknik inceleme ile ispat ve tahsil.
• ✔ İş kazası–meslek hastalığı: SGK süreçleri, kusur–illiyet değerlendirmesi ve maddi/manevi tazminat.

⚠️ Bilgilendirme: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; her somut olay farklıdır. Hak kaybı yaşamamak için profesyonel destek almanızı öneririz.