Şimdi Yazın

  • Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • https://www.facebook.com/Kartalhanhukuk
  • https://api.whatsapp.com/send?phone=905321366754
  • https://www.twitter.com/KartalhanMeltem
  • https://www.instagram.com/kartalhanhukuk1/
Kartalhan Hukuk Bürosu

Ankara merkezli uzman avukat kadromuzla güvenilir danışmanlık ve sonuç odaklı hukuki çözümler sunuyoruz.

Ankara Tazminat Avukatı Hizmetleri

Ankara Tazminat Avukatı Hizmetleri

Tazminat Hukukunda Uzman Desteği Neden Kritiktir?

Tazminat hukuku; haksız fiil, sözleşme ihlali, iş kazası, trafik kazası, tıbbi malpraktis ve kişilik haklarına saldırı gibi olaylar sonucunda doğan maddi ve manevi zararların telafisini konu alır. Ankara'da deneyimli bir tazminat avukatı ile çalışmak; delillerin doğru toplanması, ispat–kusur–illiyet analizinin hatasız yapılması ve zamanaşımı risklerinin bertaraf edilmesi için kritik önemdedir.

Tazminat davalarında başarı; yalnızca zararın varlığını ispat etmekle değil, kusur oranının doğru belirlenmesi, illiyet bağının kurulması ve talep edilebilecek tüm kalemlerin eksiksiz hesaplanmasıyla mümkündür. Eksik hesaplanan ya da kaçırılan kalemler, davadan sonra geri talep edilemez; bu nedenle sürecin başından itibaren kapsamlı bir strateji kurulması şarttır.

Tazminat türüne göre farklı süreler, ispat standartları ve hesaplama yöntemleri uygulanır. Trafik kazasından iş kazasına, tıbbi malpraktisten haksız gözaltıya kadar her dosya kendi özgün koşulları içinde değerlendirilmeli; uzman avukat desteğiyle en doğru strateji belirlenmelidir.

Trafik Kazaları Tazminatı

Sürücü, yolcu veya yaya zararlarında geçici/sürekli iş göremezlik, tedavi giderleri, destekten yoksun kalma ve manevi tazminat kalemleri takip edilir. Sigorta poliçeleri, kaza tespit tutanağı, bilirkişi ve sağlık raporları titizlikle yönetilir.

Trafik Kazasında Talep Edilebilecek Kalemler

  • Tedavi giderleri: Hastane, ameliyat, ilaç, rehabilitasyon ve ileride gerekecek tedavi masrafları.
  • Geçici iş göremezlik tazminatı: Kaza nedeniyle çalışılamayan süre için uğranılan kazanç kaybı.
  • Sürekli iş göremezlik (maluliyet) tazminatı: Kalıcı engellilik durumunda aktüer hesabıyla belirlenen tazminat.
  • Destekten yoksun kalma tazminatı: Kazada hayatını kaybeden kişinin yakınlarının uğradığı maddi kayıp.
  • Manevi tazminat: Fiziksel ve psikolojik acı, ıstırap ve yaşam kalitesindeki düşüş karşılığı talep edilir.
  • Araç hasar tazminatı: Araçta meydana gelen hasar ve değer kaybının karşılanması.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine aykırılığı halinde maddi–manevi tazminat ile SGK rücu süreçleri değerlendirilir. Kusur oranı, illiyet ve meslekte kazanma gücü kaybı (maluliyet) hesabı dosyanın sonucunu belirler.

  • Kusur tespiti: İşverenin İSG yükümlülüklerine uyup uymadığı; teknik bilirkişi incelemesiyle belirlenir. İşçinin kusuru varsa tazminat miktarı buna göre indirilir.
  • Maluliyet hesabı: Kalıcı iş göremezlik oranı, aktüer cetvelleri ve kişinin yaşı gözetilerek maddi tazminat hesaplanır.
  • SGK rücu davaları: SGK'nın işverene açacağı rücu davalarında işverenin hukuki savunmasının hazırlanması.
  • Manevi tazminat: Kaza sonucu yaşanan ıstırap, acı ve yaşam kalitesi kaybı için ayrıca talep edilebilir.

Tıbbi Malpraktis (Sağlık Hukuku)

Teşhis–tedavi hataları, aydınlatılmış onam eksikliği ve bakım kusurlarında uzman bilirkişi raporlarıyla maddi/manevi tazminat talepleri yürütülür. Tıbbi kayıtların eksiksiz temini ve zamanaşımı takvimi hayati önemdedir.

  • Yanlış teşhis: Hastalığın geç ya da hatalı teşhis edilmesi nedeniyle kötüleşen sağlık durumu için tazminat talep edilebilir.
  • Ameliyat hataları: Operasyon sırasında veya sonrasında oluşan komplikasyonların standart dışı uygulamadan kaynaklandığının ispatı.
  • Aydınlatılmış onam eksikliği: Hastanın rızası alınmadan ya da yeterli bilgilendirme yapılmadan uygulanan tedaviler hukuken sorumluluk doğurabilir.
  • Hem kamu hem özel hastane: Kamu hastanelerinde idare mahkemesi, özel hastanelerde asliye hukuk mahkemesi yolu izlenir; dosya türüne göre strateji farklılaşır.

Sözleşmeden Doğan Tazminatlar

İfa imkansızlığı, ayıplı ifa, teslim gecikmesi ve rekabet–gizlilik ihlallerinde doğan zararlar; cezai şart, kar mahrumiyeti ve diğer tazmin kalemleriyle birlikte talep edilir.

  • Ayıplı ifa tazminatı: Teslim edilen mal veya hizmetin sözleşmeye uygun olmaması nedeniyle doğan zarar.
  • Gecikme tazminatı: Sözleşmede belirlenen teslim tarihinin aşılmasından kaynaklanan kar kaybı ve ek giderler.
  • Rekabet yasağı ihlali: Sözleşmeyle belirlenen rekabet yasağının çiğnenmesi halinde cezai şart ve tazminat talepleri.
  • Gizlilik ihlali: Ticari sırların ifşası nedeniyle uğranılan maddi zararın tazmini.

Sözleşme hukuku ve ticari uyuşmazlıklar konusunda Ticaret ve Şirket Hukuku Avukatı sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Kişilik Haklarına Saldırı ve Haksız Gözaltı

Kişilik Haklarına Saldırı

Hakaret, iftira, özel hayatın gizliliği ve itibar zedeleme hallerinde manevi tazminat ve sonuçlarına ilişkin erişimin engellenmesi/tekzip gibi önlemler talep edilir. Sosyal medya, basın ve dijital platformlardaki ihlaller de bu kapsamda değerlendirilmekte olup içeriklerin delil olarak tespiti kritik öneme sahiptir.

Haksız Gözaltı ve Tutuklama

CMK ve ilgili mevzuat çerçevesinde kişi özgürlüğüne haksız müdahalelerde maddi–manevi tazminat süreçleri işletilir. Beraatle sonuçlanan davalarda veya kovuşturmaya yer olmadığına dair kararların ardından tazminat taleplerinin zamanında yapılması; hem hak kaybını önler hem de sürecin etkin yönetilmesini sağlar.

Ceza yargılaması ve mağdur hakları konularında Ankara Ceza Davaları ve Savunma Hizmetleri sayfamıza da göz atabilirsiniz.

Strateji, Delil ve Zamanaşımı

Delil planı (tutanak, kamera, tanık, bilirkişi, tıbbi kayıt), hesap raporları (iş gücü kaybı, destekten yoksunluk, kar mahrumiyeti) ve türüne göre değişen zamanaşımı sürelerinin doğru yönetilmesi başarı için belirleyicidir. Erken başvuru çoğu zaman fark yaratır.

  • Haksız fiil zamanaşımı: Zararın ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl; her halükarda 10 yıl. Bazı özel hallerde (cinsel saldırı, ceza kovuşturması) farklı süreler uygulanır.
  • Sözleşme tazminatı zamanaşımı: Genel kural olarak 10 yıl; ancak özel sözleşme türlerinde farklı süreler geçerli olabilir.
  • İdare aleyhine tazminat: İdari işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesine başvurulması gerekir; bu süre kesinlikle kaçırılmamalıdır.
  • Delillerin erken tespiti: Kaza tutanakları, güvenlik kameraları, tıbbi raporlar ve yazışmaların zamanında toplanmaması ileride telafi edilemez ispat güçlüklerine yol açar.

Tazminat hukuku hakkında daha ayrıntılı bilgi için Ankara Tazminat Avukatı Hizmetleri sayfamıza göz atabilirsiniz.

❓ Sıkça Sorulan Sorular

Trafik kazasında hangi tazminat kalemleri talep edilebilir?

Tedavi giderleri, geçici ve sürekli iş göremezlik tazminatı, destekten yoksun kalma, manevi tazminat ve araç değer kaybı başlıca kalemlerdir. Eksik talep edilen kalemler sonradan geri istenemez; bu nedenle talep listesinin eksiksiz hazırlanması büyük önem taşır.

İş kazası tazminatında zamanaşımı süresi ne kadardır?

İş kazasından doğan tazminat taleplerinde genel zamanaşımı süresi olayın ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her halükarda 10 yıldır. SGK'nın iş kazasını tespit ettiği tarih de süre hesabında belirleyici olabilir.

Tıbbi malpraktis davası nasıl açılır?

Kamu hastanesinde idare mahkemesine, özel hastanede asliye hukuk mahkemesine başvurulur. Tıbbi kayıtların eksiksiz temini ve uzman bilirkişi raporu sürecin temel unsurlarıdır. Yanlış mahkemeye başvurulması süreç kaybına yol açar.

Haksız gözaltı veya tutuklama halinde tazminat alınabilir mi?

Evet. CMK kapsamında beraat veya kovuşturmaya yer olmadığı kararının ardından maddi ve manevi tazminat talep edilebilir. Başvuru süreleri kısadır; kararın kesinleşmesinin ardından vakit kaybetmeden avukattan destek alınması önerilir.

Tazminat davasında ispat yükü kime aittir?

Kural olarak davacı (zarar gören) zararı, kusuru ve illiyet bağını ispat etmekle yükümlüdür. Ancak iş kazaları ve bazı özel düzenlemelerde ispat yükü ters çevrilebilir. Bu nedenle erken aşamada delil tespiti kritik önem taşır.

Sosyal medyada hakaret nedeniyle tazminat talep edebilir miyim?

Evet. Sosyal medya, internet siteleri ve dijital platformlardaki hakaret, iftira ve itibar zedeleyici içerikler nedeniyle manevi tazminat talep edilebilir. Bu davalarda içeriklerin noter tespitiyle ya da ekran görüntüsü alınarak hızla delillendirilmesi hayati önem taşır; aksi halde içerik silindiğinde ispat imkanı ortadan kalkabilir.

Sözleşmeden kaynaklanan tazminat taleplerinde cezai şart ne işe yarar?

Cezai şart, sözleşmenin ihlali halinde ödenmesi gereken önceden belirlenmiş bir tazminat miktarıdır. Zararın ispat yükünü ortadan kaldırdığı için alacaklı açısından güçlü bir güvence aracıdır. Ancak aşırı yüksek cezai şart mahkeme tarafından indirilme riskiyle karşı karşıya kalabilir.

Tazminat Dosyanız İçin Hukuki Destek

Ankara'da tazminat hukuku konusunda uzman destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; her somut olay farklıdır. Hak kaybı yaşamamak için profesyonel destek almanızı öneririz. (KARTALHAN HUKUK BÜROSU)