Şimdi Yazın
Şimdi Yazın
Ankara merkezli uzman hukuk ekibimizle
güvenilir danışmanlık ve hızlı çözüm sunuyoruz.
Asgari ücret, çalışanlara ödenmesi gereken en düşük maaş miktarını ifade eder. İş Kanunu kapsamında belirlenen bu miktar, çalışanların temel yaşam maliyetlerini karşılayacak düzeyde olmalı ve adil bir çalışma koşulu sağlamayı amaçlamalıdır. Asgari ücret, genellikle Hükümetler veya ilgili yasal otoriteler tarafından, ekonomik koşullar dikkate alınarak belirlenir.
Asgari ücretin belirlenmesi süreci, çalışanların mali güvencesini korumak için kritik öneme sahiptir. İşverenler, asgari ücret ve üzerinde bir ödeme yapmakla yükümlüdürler. Bu miktarın altında bir ücret ödemesi, iş hukuku ihlali olarak kabul edilir ve yasal yaptırımlara neden olabilir.
._visualize_a_scene_where_a_diverse_group_of_workers_from_.png)
Ücret, 4857 Sayılı İş Kanununun 32. Maddesinde: "Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır." denilmektedir.
İşveren bankadan işçiye yaptığı ödemelerde, işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyeri özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulada asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler (fazla çalışma, tatil ücretleri) ve vergi, sigorta primi gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir. Bu işlemler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.
İşveren, toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez (İşK m. 38). Cezai kesinti yapabilmek için:
Asgari ücretin alt sınırları en geç iki yılda bir, Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile belirlenir.
Ankara İş Hukuku Avukatı olarak, ücret alacakları, cezai kesintilerin usulü ve asgari ücretin altında ödeme yapılıp yapılmadığı konularında hukuki destek sağlıyoruz.
Ücret haklarınızın eksiksiz ve yasalara uygun ödenmesi konusunda uzman görüşü alın.
Yukarıda değinilmiş olan hususlar genel hatları ile kaleme alınmış olup; her somut olay birbirinden farklı özellikler taşıyabileceğinden hak kaybına uğramamanız adına bir hukuk bürosu ile iletişime geçip profesyonel destek almanızı öneririz.