Şimdi Yazın
Şimdi Yazın
Ankara merkezli uzman hukuk ekibimizle
güvenilir danışmanlık ve hızlı çözüm sunuyoruz.
Yabancıların Türkiye'de çalışması, ülkenin dinamik iş gücü piyasası ve çeşitlenen ekonomik fırsatları nedeniyle uluslararası bir cazibe merkezi haline gelmiştir. Türkiye; stratejik konumu, geniş pazarı ve sanayi, teknoloji, sağlık gibi sektörlerdeki yatırımlarıyla yabancı iş gücünü kendine çekmektedir. Ancak, yabancı bir kişinin Türkiye'de yasal olarak faaliyet gösterebilmesi, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile belirlenen sıkı prosedürlere tabidir.
Çalışma izni, yabancıya sadece çalışma hakkı değil, aynı zamanda ikamet hakkı da tanıyan hibrit bir izin türüdür. İznin alınabilmesi için hem yabancı şahsın hem de istihdam edecek firmanın kanuni alt limitleri ve sektörel kriterleri karşılaması zorunludur. Yanlış başvuru veya eksik belge sunulması, başvurunun reddine ve yabancının sınır dışı edilmesine kadar giden süreçleri tetikleyebilir.
Başvurunun onaylanması için Bakanlık tarafından aranan "Değerlendirme Kriterleri" şunlardır:
İlk başvuruda, belirli bir işyerinde ve belirli bir meslekte çalışmak şartıyla en çok bir yıl süreyle verilir. Aynı işverene bağlı kalmak kaydıyla ilk uzatmada iki yıl, sonraki uzatmalarda ise üç yıla kadar süre verilmektedir. İşveren değişikliği durumunda süreç sil baştan başlar.
Türkiye’de en az sekiz yıl yasal olarak ikamet eden veya toplam sekiz yıl çalışma izni olan yabancılara verilir. Bu izne sahip yabancılar, Türk vatandaşlarının sahip olduğu seçme-seçilme ve kamu görevine girme gibi haklar dışındaki tüm haklardan yararlanabilirler.
Akademik, bilimsel veya teknolojik açıdan üstün nitelikli kişilere, yatırımcılara ve sanatçılara verilen özel statülü bir karttır. Turkuaz Kart sahibinin eşi ve çocuklarına da doğrudan ikamet hakkı sağlar.
Kendi işini kuracak olan yabancılara (ekonomik katkı şartıyla) verilen Bağımsız İzin ile; sporcular, kültür elçileri veya Türk vatandaşıyla evli olanlar gibi özel gruplara verilen İstisnai İzin türleridir.
Çalışma izni başvuruları dijital ortamda **E-İzin** sistemi üzerinden gerçekleştirilir:
Çalışma izni olmadan çalışan yabancılar ve onları istihdam eden işverenler her yıl güncellenen ağır idari para cezaları ile karşı karşıya kalır:
Kotanın hesaplanması, başvuru dosyasının hazırlanması ve takibi için uzman avukat desteği alın.
Yukarıda değinilmiş olan hususlar genel hatları ile kaleme alınmış olup; her somut olay birbirinden farklı özellikler taşıyabileceğinden hak kaybına uğramamanız adına bir hukuk bürosu ile iletişime geçip profesyonel destek almanızı öneririz. (KARTALHAN HUKUK BÜROSU)