🧑‍💼⚖️ İşverenler İçin Ankara Avukatı Seçme Kılavuzu

---

İşverenler için iş hukuku; sözleşmeler, disiplin süreçleri, fesih, ücret–yan haklar, İSG ve arabuluculuk/uzlaşma gibi başlıklarda doğru adımlar atılmasını gerektirir. Ankara’da işveren avukatı seçimi; risklerin azaltılması, uyuşmazlıkların hızlı çözümü ve maliyet kontrolü açısından kritiktir.

🧠 Uzmanlık ve Deneyim

İş hukuku; iş sözleşmeleri (belirsiz/belirli süre, üst düzey yönetici), fesih ve performans yönetimi, toplu iş ilişkileri, KVKK–İSG ve esnek çalışma gibi alt alanlarda derin tecrübe ister. Seçilecek avukatın bu dosya türlerinde ölçülebilir tecrübe sunabilmesi, örnek kararlar/başarı öyküleri paylaşabilmesi önemlidir.

📈 Başarı Oranı ve Ölçülebilir Sonuç

Dava ve arabuluculuk süreçlerinde kazanma/uzlaşma oranı, ortalama sonuçlanma süresi, tazminat riskinde düşüş gibi metrikler talep edin. Benzer sektör ve çalışan ölçeğinde edinilmiş sonuçlar en anlamlı göstergedir.

🗣️ Referanslar ve Sektör Uyumu

Mevcut veya muhatap şirketlerden kurumsal referans ve benzer sektör deneyimi isteyin. Üretim, teknoloji, sağlık, perakende gibi alanların her birinde farklı risk profilleri vardır; seçilecek avukatın sektör dinamiklerine hâkim olması süreci hızlandırır.

📞 İletişim, Erişilebilirlik ve Raporlama

Net bir SLAs (geri dönüş süreleri), aylık vaka raporu, şablon belge kütüphanesi ve yönetici bilgilendirme notları beklentinizi en başta tanımlayın. Yazılı iletişim ve duruşma sonrası özetler, yönetim kararlarını kolaylaştırır.

💰 Ücretlendirme ve Şeffaf Model

Abonelik (retainer), saatlik ve paket modelleri kıyaslayın. Kapsam dışı kalemleri, masraf kalemlerini (yol, tebligat, bilirkişi, arabuluculuk) baştan netleştirin. Yıllık uyum programı + eğitim paketi olan modeller uzun vadede maliyeti düşürür.

🛡️ Etik İlkelere Bağlılık ve Gizlilik

Çalışan verileri ve ticari sırlar kritik önemdedir. Avukatın gizlilik protokolü, çıkar çatışması politikası ve KVKK uyumu konusunda yazılı taahhüt vermesini isteyin.

🧩 İşverenler İçin Çekirdek Hizmetler

Aşağıdaki çekirdek hizmet seti, şirketinizin ölçeğine ve sektörüne göre modüler biçimde uyarlanır:

• 📄 Sözleşme ve politika seti: Yönetici sözleşmeleri, gizlilik–rekabet yasağı, uzaktan çalışma, disiplin yönergesi.
• 🧾 Fesih & performans yönetimi: Geçerli sebep dokümantasyonu, savunma–ihtar süreçleri, arabuluculuk hazırlığı.
• ⚖️ Uyuşmazlık yönetimi: İşe iade, kıdem–ihbar, fazla mesai, mobbing dosyalarında strateji ve temsil.
• 🛡️ İSG & KVKK uyumu: Risk analizi çıktılarının hukuki çerçevesi, veri envanteri ve aydınlatma metinleri.
• 🎓 Eğitim & denetim: Yöneticiler için 2–3 saatlik pratik eğitimler, yıllık denetim ve raporlama.

⚠️ Bilgilendirme: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; her somut olay farklıdır. Hak kaybı yaşamamak için profesyonel destek almanızı öneririz.