Bordrolar İmzasız Olsa Da Bankaya Yatan Ücret İle Bordrolardaki Miktar Aynı İse Fazla Çalışmayı İşçi Yazılı Delil İle İspatlamalıdır.
İşveren İle Alt İşveren Arasında Muvazaalı İlişki Olsa Dahi, Alt İşveren De Kıdem Tazminatının Tamamından Sorumludur.
İşçilik Alacaklarından İşveren de Alt İşveren de Eşit Derecede Sorumludur.
Emekli Olacağı Gerekçesiyle İşten Ayrılan İşçi, Kısa Bir Süre Sonra Başka İş Yerinde Çalışmaya Başlasa Dahi; Kıdem Tazminatı Almaya Hak Kazanır.
İşçinin Bilgisi Varsa; İşveren, İşçinin Elektronik Ortamda Yaptıklarını İzleyebilir.
İşçinin Yazılı Oluru Olmadan Tek Taraflı Olarak Ücretten İndirim Yapılamaz.