Ankara İş Hukuku Avukatı | Haklarınızı Bilin

---

İş hukuku; işveren–çalışan ilişkilerinde hakların korunması, uyuşmazlıkların doğru yönetimi ve hak kayıplarının önlenmesi açısından kritik önemdedir. Ankara’da iş hukuku avukatı desteği, işe iade, kıdem–ihbar tazminatı, mobbing ve iş kazası/meslek hastalığı gibi süreçlerde strateji ve delil yönetiminin baştan doğru kurulmasını sağlar.

Uzmanlık ve Deneyim

İşe iade, mobbing, kıdem–ihbar, iş kazası/meslek hastalığı dosyalarında tecrübeli bir avukat; arabuluculuk/dava/istinaf–temyiz adımlarını, delil ve süre yönetimini planlayarak riskleri azaltır.

Başarı Oranı ve Referanslar

Benzer dosyalardaki sonuçlar ve müvekkil geri bildirimleri; stratejinin etkinliğini ve profesyonel yaklaşımı gösterir.

İletişim ve Şeffaf Ücretlendirme

Süreç boyunca düzenli bilgilendirme ve şeffaf ücret politikası, sağlıklı bir işleyiş için esastır. Ücret kalemleri ve ödeme planı baştan netleştirilmelidir.

Etik Değerler ve Güvenilirlik

Gizlilik, dürüstlük ve çıkar çatışmasından kaçınma; avukat–müvekkil ilişkisinin temelidir.

Hukuki Süreçler Hakkında Bilgilendirme

Arabuluculuk başvurusu, zamanaşımı/süre takibi, dava açılması, istinaf–temyiz ve infaz aşamalarında net yol haritası, gereksiz zaman ve maliyetleri önler.

Alternatif Çözüm Yolları

Uygun dosyalarda arabuluculuk/uzlaşma, hızlı ve ekonomik sonuç sağlayabilir. Stratejik müzakere, dava süresini kısaltır.

İş Hukukunda Sık Karşılaşılan Davalar

• ✔ İşe iade davaları: Haksız fesih iddialarında işe dönüş ve boşta geçen süre / işe başlatmama tazminatı.
• ✔ Kıdem–ihbar tazminatı: Çıkış türüne göre hesap, delil–bordro analizi ve tahsil.
• ✔ Mobbing (psikolojik taciz): İspat planı, delil yönetimi ve tazminat.
• ✔ İş kazası–meslek hastalığı: SGK bildirimleri, kusur–illiyet değerlendirmesi ve maddi/manevi tazminat.

⚠️ Bilgilendirme: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; her somut olay farklıdır. Hak kaybı yaşamamak için profesyonel destek almanızı öneririz.